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1.高知県が推進する働きやすい職場づくり
皆さん、こんにちは。高知県内の企業経営者や人事担当者の方々に朗報です！高知県が2024年度も「働きやすい環境整備事業費補助金」を実施します。この補助金制度は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援するもので、皆さまの企業の成長と県経済の発展を後押しする心強い味方となります。
今回は、この補助金制度の詳細についてご紹介します。ぜひ最後までお読みいただき、貴社の職場改革にお役立てください。
2.補助金制度の概要
2.1 補助金の目的
この補助金制度の目的は、端的に言えば「働きやすい職場づくり」です。具体的には以下の点を重視しています：
女性をはじめとする多様な人材の活躍促進
企業の人材確保・定着支援
高知県経済の持続的な発展
つまり、皆さまの会社で働く人々が、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境を整えることが、ひいては高知県全体の発展につながるという考え方です。
2.2 対象となる事業者
では、どのような企業がこの補助金を利用できるのでしょうか？主な要件は以下の通りです：
高知県内に本社または主たる事業所を有する中小企業者等
就業規則を作成し労働基準監督署へ届出済み（または作成予定）の企業
常時雇用する従業員を1名以上有していること
県税等の滞納がないこと
注意点として、NPO法人、医療法人、社会福祉法人、学校法人等は対象外となります。また、中小企業の定義は業種によって異なりますので、詳細は募集要領をご確認ください。
2.3 補助金の種類と上限額
補助金は大きく分けて「ハード事業」と「ソフト事業」の2種類があります。
【ハード事業】
補助率：対象経費の2/3以内
補助上限額：600万円（下限額10万円）
【ソフト事業】
就業規則等の見直し・作成：補助率2/3以内、上限10万円
高知県登録働き方改革コンサルタントの活用：定額、上限5万円
3.具体的な補助対象事業
3.1 ハード事業で実現する職場環境の改善
ハード事業では、実際に目に見える形で職場環境を改善する取り組みが対象となります。主に以下の4つのカテゴリーに分類されます。
a) 女性活躍の推進に関する取組 女性社員が働きやすい環境を整えることは、多様な人材の活躍につながります。
例えば：
女性用トイレの整備
キッズルームやベビールームの設置
女性専用の休憩室や更衣室の設置
b) 高齢者雇用の拡大に向けた取組 ベテラン社員の知識と経験を活かすための環境整備も重要です：
パワーアシストスーツの導入
作業場の段差解消や滑り止め対策
階段への手すり設置
c) 外国人材の活躍に向けた取組 グローバル化に対応した職場づくりもサポートします：
翻訳機器の購入
社内マニュアルや標識の多言語化
外国人材向け研修設備の整備
d) その他多様な働き方の導入に向けた取組 新しい働き方を支援する設備の導入も対象です：
フリーアドレス導入に必要な什器の購入
テレワーク環境の整備
子連れ出勤に対応した設備の導入
注意点として、デジタル機器（パソコン、スマートフォン、タブレット等）は対象外となります。
また、既存設備の単なる更新や老朽化による改修は補助対象にならないので、ご注意ください。
3.2 ソフト事業で進める制度づくり
ハード面の整備だけでなく、働き方に関する制度づくりもサポートします。
a) 就業規則等関連規定の見直し・作成
フレックスタイム制の導入
短時間勤務制度の整備
育児・介護休業規定の見直し
b) 高知県登録働き方改革コンサルタントの活用 専門家のアドバイスを受けることで、より効果的な職場環境の改善が可能になります：
多様な働き方導入に向けた課題整理
人材確保・定着のための制度設計
労働生産性向上のための助言
これらの取り組みを通じて、貴社の働き方改革を総合的にサポートします。社員一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりは、企業の成長につながる重要な投資と言えるでしょう。
4.申請から交付までの流れ
4.1 申請期間と必要書類
まずは、申請期間をしっかり押さえておきましょう。2024年度の申請期間は以下の通りです：
第1期：2024年6月3日～6月30日
第2期：2024年8月1日～8月31日
追加募集：2024年10月1日～10月31日（予算に余裕がある場合のみ）
申請に必要な主な書類は以下の通りです：
補助金交付申請書（第1号様式）
人材確保・定着に係る取組計画（第2号様式）
事業計画書および収支予算書
見積書の写し
誓約書兼同意書
県税納税証明書
就業規則の写し（作成済みの場合）
常時雇用する従業員の確認資料
これらの書類は高知県商工労働部雇用労働政策課のホームページからダウンロードできます。
4.2 申請から補助金交付までのステップ
申請から補助金交付までの流れは以下の通りです：
事前照会：まずは事前照会票を提出し、整理番号を取得します。
交付申請：必要書類を揃えて申請します。
審査・交付決定：県が審査を行い、交付決定通知を発送します。
事業実施：交付決定後、補助事業に着手できます。
完了実績報告：事業完了後30日以内または2025年2月28日のいずれか早い日までに報告書を提出します。
補助金交付：県が完了実績報告を審査し、補助金額を確定・交付します。
補助金活用のポイントと注意事項
補助金を効果的に活用するためのポイントをいくつかご紹介します：
計画的な申請を： 予算には限りがあります。第1期での申請をおすすめします。
複数の取り組みを組み合わせる： ハード事業とソフト事業を組み合わせることで、より効果的な職場改革が可能です。
長期的な視点で考える： 一時的な改善ではなく、継続的に効果を発揮する取り組みを選びましょう。
コンサルタントの活用を検討： 専門家のアドバイスを受けることで、より効果的な改革が可能になります。
注意事項：
交付決定前に着手した事業は補助対象外となります。
補助事業完了後5年間は、毎年度末時点での取り組み状況を報告する必要があります。
補助金で取得した財産は、一定期間処分が制限されます。
5.高知県企業の未来を創る一歩を踏み出そう
「働きやすい環境整備事業費補助金」は、高知県内の企業が働き方改革を進める上で、大きな後押しとなる制度です。この機会を活用し、貴社の働く環境をより良いものに変えていくことで、人材確保や生産性向上につながることでしょう。
さあ、あなたの会社の未来のために、一歩を踏み出してみませんか？詳細は高知県商工労働部雇用労働政策課へお問い合わせください。皆様の積極的な取り組みが、高知県全体の発展につながることを期待しています。
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